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為全面提升我區(qū)企業(yè)經營管理水平，切實強化人力資源戰(zhàn)略支撐作用，規(guī)范股權激勵工作流程，有效防范股權交易風險，2026年1月29日至30日，上海上股交投資咨詢有限公司與黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司聯(lián)合在鳳霞基金小村舉辦“多層次資本市場金融生態(tài)共建第二期活動——戰(zhàn)略性人力資源管理與股權激勵”專題培訓。本次培訓參會對象涵蓋園區(qū)企業(yè)、工業(yè)母機協(xié)會成員單位及嘉恒基金投資企業(yè)負責人、高級管理人員及人力資源部門骨干人員。

培訓首日以戰(zhàn)略性人力資源管理為主題，特邀資深專家湯躍文授課，重點講授“變革過程中的團隊賦能”，系統(tǒng)闡述人力資源管理在推動企業(yè)變革中的關鍵作用；專題研討“全面薪酬與創(chuàng)新激勵”，深入解析薪酬體系構建與激勵機制創(chuàng)新的實踐路徑。次日培訓聚焦股權激勵主題，由上海理慈律師事務所合伙人裴彥婷主講，系統(tǒng)講解股權激勵的主要模式、適用場景及股權架構設計要點；通過科創(chuàng)企業(yè)典型案例剖析，指導學員掌握股權激勵方案實施的關鍵環(huán)節(jié)。
本次培訓以“智創(chuàng)聚勢，昱領新程”為主題，緊緊圍繞鳳霞基金小村多層次資本市場共建服務工作，著力提升參訓企業(yè)人力資源管理水平和股權激勵運作能力，為推動區(qū)域經濟高質量發(fā)展提供有力支撐。

編輯：馬  睿 
一審：胡  燕
二審：吳瑩鈺
終審：吳  丹